GRH : Gestion de la paie

Code Stage : FPG104

Tarifs

Entreprise : 1 225 €
Individuel : 612, 50 €

Nombre d'heures

35

Equivalence UE

Maîtriser et mettre en place les techniques de base de la paie

Responsable

Etienne NORMAND, professeur associé, Cnam

Publics et conditions d'accès

Salariés en mutation professionnelle de la comptabilité à la fonction ressources humaines ou au service paie des fonctions comptables.

Assistant(-es) RH sans expérience de paie.

Tout salarié à la recherche d’un premier emploi dans une fonction RH.

Toute personne inscrite dans un cursus licence RH.

Objectifs

  • Identifier la logique d'un bulletin de paie.
  • Décliner un processus paie.
  • Repérer les éléments de communication avec un prestataire de logiciel de paie.
  • S’entrainer aux déclarations sociales et administratives.

Programme

  • Obligations légales en matière d’administration du personnel.
  • Etablissement d’un bulletin de paie et mise en place du processus paie dans un service RH.
  • Calcul des congés payés, maladies, RTT et tous types d’absences.
  • Calcul des charges salariales et patronales.
  • Etapes du processus de paie.
  • Interprétation et réalisation d’un bulletin de paie.
  • Conséquences de la politique de rémunération sur l’établissement des bulletins de salaire.


Cette formation est constitutive des diplômes, certificats ou titres suivants :
Bibliographie conseillée
  • J.-P. Taieb, Paie et administration du personnel, Dunod, 2005
  • D. Rabatel, Politique de la paie, Organisation, 2004
  • M. Thevenet, C. Dejoux, A.-F. Bender, E. Marbot, Fonctions RH, Pearson 2007

Complément lieu

292, rue Saint Martin
75003 Paris

Contact

Du lundi au vendredi
De 09h30 à 17h
01 58 80 89 72